고용노동부 사업장 육아휴직 급여 신청, 쉬운 방법 알려드릴게요!

고용노동부 사업장 육아휴직 급여 신청, 쉬운 방법 알려드릴게요!

 

육아휴직을 시작하시는 모든 부모님들을 위해, 고용노동부 사업장 육아휴직 급여 신청 방법을 쉽고 간편하게 안내해 드리겠습니다!

목차

1. 육아휴직 급여 신청 전 준비물
2. 신청 방법 (온라인, 오프라인, 우편)
3. 육아휴직 급여 지급 기준 및 절차
4. 궁금증 해결! 육아휴직 급여 관련 FAQ

1. 육아휴직 급여 신청 전 준비물

육아휴직 급여 신청을 위해서는 다음과 같은 서류들을 준비해야 합니다.

• 육아휴직급여신청서 (별지 제100호 서식)
• 육아휴직확인서 (별지 제102호 서식)
• 주민등록등본
• 급여명세서 (휴직전 3개월 급여명세서 + 휴직시 급여받은 경우는 해당월 급여명세서)
• 근로(연봉)계약서, 직전1년치 급여대장, 임금규정 (원본대조필 사업장 직인 필)

2. 신청 방법 (온라인, 오프라인, 우편)

육아휴직 급여 신청은 다음과 같은 3가지 방법으로 진행할 수 있습니다.

2.1 온라인 신청

• 고용보험 홈페이지 (https://www.ei.go.kr/) 에서 개인 회원가입 후 로그인
• '모성보호' > '육아휴직' 메뉴에서 신청
• 필요 서류들을 업로드 후 신청 완료

2.2 오프라인 신청

• 가까운 고용센터 방문
• 육아휴직급여신청서 등 필요 서류 제출
• 신청 완료

2.3 우편 신청

• 필요 서류들을 송부하여 신청
• 주소: (우편번호) 서울특별시 종로구 청와대로 271 고용노동부 고용보험정책과 육아휴직급여팀

3. 육아휴직 급여 지급 기준 및 절차

3.1 육아휴직 급여 지급 기준

• 고용보험 가입기간이 180일 이상
• 사업장에서 1년 이상 재직
• 육아휴직 기간 30일 이상
• 동일한 자녀에 대해 배우자가 육아휴직을 받지 않은 경우

3.2 육아휴직 급여 지급 절차

1. 육아휴직 신청 (본인 또는 배우자)
2. 고용센터 심사 및 승인
3. 육아휴직 급여 지급 (매월 급여 지급액의 40%, 최대 100만원, 최저 50만원)

4. 궁금증 해결! 육아휴직 급여 관련 FAQ

Q. 육아휴직 급여는 언제 받을 수 있나요?

A. 육아휴직 기간 중 매월 급여 지급액의 40%를 받을 수 있으며, 육아휴직 종료 후 6개월 이내에 육아휴직 급여의 15%를 추가로 받을 수 있습니다.

Q. 육아휴직을 몇 번 사용할 수 있나요?

A. 자녀 한 명당 최대 2회까지 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 다만, 1회 사용 후 6개월 이내에 다시 사용해야 합니다.

Q. 육아휴직 기간 중에 다른 회사로 전직하면 어떻게 돼요?

A. 전직 후에도 이전 회사에서 육아휴직 급여를 신청할 수 있습니다. 다만, 전직 후 회사에서도 육아휴직을 사용할 수 있는 경우, 육아