공무원 육아시간 결재, 이제는 훨씬 쉬워졌어요! ‍♀️‍

공무원 육아시간 결재, 이제는 훨씬 쉬워졌어요! ‍♀️‍

 

목차

• 1. 2023년 개정 육아시간 제도, 핵심 내용 알아보기
• 2. 육아시간 결재 쉬운 3단계 가이드
     • 2.1. 신청 준비
     • 2.2. 신청 및 승인
     • 2.3. 사용 및 확인
• 3. 육아시간 사용 시 주의 사항
• 4. 궁금증 해결 Q&A

1. 2023년 개정 육아시간 제도, 핵심 내용 알아보기

2023년 1월 1일부터 시행된 공무원 육아시간 제도 개정은, 육아하는 공무원들에게 더욱 유연하고 편리한 육아 환경을 조성하기 위해 마련되었습니다. 주요 개정 내용은 다음과 같습니다.

• 일 단위 육아시간 사용 가능: 기존 월 단위 사용 방식에서 일 단위 사용으로 변경되어, 육아 상황에 맞춰 자유롭게 육아시간을 활용할 수 있습니다.
• 20일 사용 시 1개월 차감: 육아시간 20일을 사용하면 1개월 사용한 것으로 간주되어, 육아시간을 보다 효율적으로 사용할 수 있습니다.
• 초과근무와의 겸용 가능: 육아시간과 초과근무를 동시에 활용하여 업무와 육아를 조율할 수 있습니다.
• 최소 근무시간 규제 완화: 육아시간 사용 시 최소 근무시간 규제가 완화되어, 육아 상황에 따라 보다 유연하게 근무할 수 있습니다.

2. 육아시간 결재 쉬운 3단계 가이드

개정된 육아시간 제도는 신청 및 사용 절차가 간소화되어 더욱 쉬워졌습니다. 다음은 육아시간 결재를 위한 3단계 가이드입니다.

2.1. 신청 준비

• 필요 서류 준비: 신청서, 자녀 출생증명서 또는 주민등록등본 (최초 신청 시)
• 신청 기간 확인: 근무기간 중 언제든지 신청 가능
• 신청 방법 확인: 기관 내 전산 시스템 또는 서류 접수

2.2. 신청 및 승인

• 신청 시스템 접속: 기관 내 전산 시스템에 접속하여 신청
• 신청 정보 입력: 육아시간 사용 기간, 시간, 근무 부서 등 입력
• 필요 서류 첨부: 출생증명서 또는 주민등록등본 첨부 (최초 신청 시)
• 신청 승인: 주무관 또는 부서장 승인 후 사용 가능

2.3. 사용 및 확인

• 승인 확인: 신청 승인 여부를 전산 시스템 또는 서류 확인
• 육아시간 사용: 승인된 범위 내에서 근무시간 단축
• 사용 현황 확인: 전산 시스템 또는 서류를 통해 사용 현황 확인

3. 육아시간 사용 시 주의 사항

• 최소 근무시간 준수: 육아시간 사용 시 하루 최소 4시간 이상 근무해야 함
• 연속 사용 제한: 연속 5일 이상 육아시간을 사용할 경우 사전 신청 필요
• 초과 사용 제한: 24개월 총 사용 시간 초과 시 초과 시간 연가 또는 급여 감액 처리

4. 궁금증 해결 Q&A

Q: 육아시간 대상자는 누구인가요?

A: 만 5세 이하의 자녀를 양육하는 공무원 모두 육아시간을 사용할 수 있습니다.

Q: 육아시간을 얼마나 사용할 수 있나요?

A: 총 24개월 동안 1일 2시간씩, 하루 최대 4시간까지 사용할 수 있습니다.

**Q: 육아시간을 어떻게 사용할 수 있나요